Dag Jacco, Een standaard brief blijft een standaard brief hoe mooi je het ook verpakt. Sollicitanten hebben de moeite genomen te sollicteren naar een functie bij jouw bedrijf. Om hen moverende redenen willen ze bij jouw bedrijf werken. Dat moet je waarderen. Fatsoen is dan om een gemotioveerde en persoonlijke afwijzing te schrijven, waaruit blijkt om welke redenen je niet hebt gekozen voor de sollicitant. Dat lijkt mij niet moeilijk, want er is toch een objectieve reden om de sollicitant af te wijzen?
↧